Weblog

Met ingang van november is het landelijk coördinatiepunt VAR gevestigd in Groningen. Dit kantoor coördineert voortaan de werkzaamheden rondom de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in plaats van het kantoor in Winterswijk.

Correspondentie over de VAR dient voortaan gericht worden aan:

Belastingdienst/Noord/Coördinatiepunt VAR
Postbus 418
9700 AK Groningen

Ook als je stopt met de VAR-werkzaamheden, stuur je een brief met deze melding naar dit adres.

Aanvragen VAR naar Heerlen
De Verklaring arbeidsrelatie geeft zekerheid over de fiscale status van de inkomsten die voortvloeien uit jouw arbeidsrelatie. Je kunt de verklaring elektronisch aanvragen met het formulier ‘Aanvraag Verklaring arbeidsrelatie’.

Aanvraag Verklaring arbeidsrelatie online invullen en versturen 
Aanvraag Verklaring arbeidsrelatie downloaden

Vraag je jouw VAR op papier aan, dan moet dit formulier voortaan ook naar een ander adres gestuurd worden. Het retouradres voor het aanvraagformulier is:

Belastingdienst/Centrale invoer
Postbus 2586
6401 DB Heerlen

Geldigheid
Een VAR is maximaal 1 kalenderjaar geldig. De geldigheidstermijn gaat in aan het begin van het kalenderjaar.

Bron: Belastingdienst

Vanaf 1 oktober 2009 wordt de wet ten opzichte van “spam” verscherpt. Het is dan ook niet meer toegestaan om zonder toestemming digitale informatie via fax, sms of e-mail naar bedrijven te versturen. Dit geldt ook als jij al informatie per e-mail van ons ontvangt en jij jezelf hiervoor in het verleden hebt aangemeld.

In de toekomst blijven wij jou graag per e-mail informatie over onze diensten toesturen, als jij deze tenminste ook daadwerkelijk zelf wenst te ontvangen. Wij willen je dan ook vragen via de onderstaande keuze aan te geven of je op de hoogte wilt blijven van de ontwikkelingen en diensten.

Nee: geen interesse!

Ja: Blijf mij op de hoogte houden

Nypels & Rengers biedt voor het seizoen 2009/2010 de volgende opleidingen aan:

22-10-2009 Kennisupdate Pensioen (meer informatie)
16-10-2009 Lean Six Sigma Greenbelt (meer informatie)
23-10-2009 Lean Six Sigma Kennismaking (meer informatie)
30-10-2009 Prince2 Foundation (meer informatie)
19-11-2009 Workshop Durftevragen (meer informatie)  
21-01-2010 Kennisupdate Pensioen (meer informatie)
??-02-2010 Prince2 Practitioner (meer informatie)
10-06-2010 Kennisupdate Pensioen (meer informatie)

We hopen dat jij behoort tot de groep die inziet dat je het verschil kunt blijven maken bij je opdrachtgevers door te blijven investeren in jezelf!

Lean Six Sigma
Lean Six Sigma is een kwaliteitmanagementbenadering om de operationele prestaties van een organisatie te verbeteren, door tekorten in de processen van de organisatie te identificeren en te verbeteren. In samenwerking met ASI Consulting Group bieden we zowel een 2-daagse Kennismaking als een 5-daagse Green Belt training aan. We hopen dat jij behoort tot de groep die inziet dat je het verschil kunt blijven maken bij je opdrachtgevers door te blijven investeren in jezelf!

Volledige beschrijving: Lean Six Sigma

Schrijf je hier in.

Bij steeds meer ondernemende professionals leeft de behoefte om de oogkleppen af te doen en onbevangen naar het waarmaken van ambities te kijken. In het totale pakket van trainingen en opleidingen bieden wij graag een workshop aan op dit gebied.

In de huidige tijd is slim gebruik maken van sociaal kapitaal cruciaal voor ondernemers, zzp-ers en grote organisaties. Het stelt je in staat snel, effectief en kostenbesparend je doelen te realiseren. Durftevragen laat je ervaren hoe makkelijk en slim het is gebruik te maken van sociaal kapitaal. Wil jij een sprong voorwaarts maken in het realiseren van je ambitie, dan moet je hierbij zijn.

Durftevragen; de makkelijkste manier om je ambities waar te maken!

Volledige omschrijving: workshop durftevragen

 Je kunt je aanmelden via het contactformulier op onze website.

Het nieuwe jaarlijks abonnement geeft recht op het driemaal per jaar bijwonen van de Nypels & Rengers Kennisupdate, die georganiseerd wordt in samenwerking met David Wildemans. David staat bekend om zijn diepgaand en actueel kennisniveau én om zijn boeiende manier van presenteren.

Voor NOPD-leden zijn per updatesessie 4 PE-punten te verdienen!

Inhoud Kennisupdate

• Beantwoording van vraagstukken uit de praktijk;
• Terugblik op de laatste maanden;
• Behandeling van wetsvoorstellen, AMvB’s, etc.;
• Vooruitblik op te verwachten ontwikkelingen.   

Lees verder »

Nypels & Rengers organiseert in samenwerking met Key Result ook in 2009 weer een tweetal projectmanagement trainingen die leiden tot Prince2 certificering. Key Result is een trainings- & adviesorganisatie gespecialiseerd in project- en programma-management met goede referenties van mensen uit onze branche.

In deze trainingen krijg je alle kennis en inzicht om omvangrijke en complexe projecten conform Prince2 op te zetten, in te richten en aan te sturen. Lees verder »

Nypels & Rengers BV is in opdracht van Nederlands Instituut voor het Bank-, Verzekerings- en Effectenbedrijf (NIBE-SVV) op zoek naar professionals uit de Pensioen- en Verzekeringsbranche, die als docent op alle vakgebieden in de financiële dienstverlening hun toegevoegde waarde willen delen met anderen.

Permanente Educatie Wet financieel toezicht (Wft)

Op het gebied van opleidingseisen lijkt de behoefte op dit moment voornamelijk te bestaan uit de verplichte Permanente Educatie voor de Wet Financieel Toezicht (Wft). De eerste tekenen van verandering zijn echter al zichtbaar; nieuwe contouren tekenen zich af en daarin zal een grote taak liggen in het opleiden van nieuwe professionals. Om klaar te zijn voor die slag komen wij nu graag in contact met potentiële trainers en docenten.

Lees verder »

Nypels & Rengers is een nauwe samenwerking aangegaan met CoJobs.nl 

CoJobs vormt de schakel tussen werkgevers met een personeelsoverschot en werkgevers met een (tijdelijk) tekort aan personeel.  Een ideale oplossing voor de uitlenende werkgever om personeelskosten te drukken en om waardevol personeel voor de toekomst te kunnen behouden. Zo wordt ontslag voorkomen en blijft personeel op de arbeidsmarkt. De inlenende werkgever kan de vacature direct invullen met ervaren en gemotiveerd personeel.

Het uitleen- en inleenprincipe wordt al veelvuldig toegepast in de bouwsector en wordt nu door Cojobs.nl toegankelijk gemaakt voor alle branches en sectoren.

Kijk voor meer informatie over CoJobs.nl op www.cojobs.nl of bel u 0251 212 999.

CNV Zelfstandigen dringt bij het kabinet aan op tijdelijke versoepeling van het urencriterium voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Nu moet een zzp’er 1225 uur per jaar werken om in aanmerking te komen voor belastingaftrek. CNV Zelfstandigen stelt een glijdende urenschaal voor. Voor zzp’ers die last hebben van de economische crisis kan een tijdelijke versoepeling van de regelgeving een redding zijn.

Met de aanpassing van het urencriterium komen zzp’ers sneller in aanmerking voor belastingaftrek. Een zelfstandige die dan 1225 uur werkt, krijgt de volledige belastingaftrek. Bij minder uur werken gaat de belastingaftrek met een zelfde percentage omlaag. Dit betekent dat een zelfstandige die 1000 tot 1225 uur werkt een belastingaftrek heeft van 80 procent. Bij 800 tot 1000 uur bedraagt de belastingaftrek 65 procent. De zelfstandige moet kunnen aantonen dat hij minimaal twee opdrachtgevers heeft gehad.

Bron: CNV Zelfstandigen 22 mei 2009