Nypels & Rengers: Weblog

Trivolo en Nypels & Rengers verder als Efforte Groep

Nypels en Rengers — Sat, 25 Sep 2010 21:42:32 +0000

De bemiddelingsactiviteiten van Nypels & Rengers BV en Trivolo BV zullen voortaan worden uitgevoerd onder de naam Efforte Groep.

Daar waar Nypels & Rengers BV zich specifiek richtte op freelance-bemiddelingsactiviteiten was Trivolo gespecialiseerd in werving- en selectieactiviteiten van personeel in de leven- en pensioenbranche. Verder wordt er intensief samengewerkt met Forchnet voor functies op het gebied van zorg- en inkomensverzekeringen en met Aker Recruitment voor finance functies.

De Efforte Groep is hiermee een allround personele dienstverlener geworden voor de financiële sector met een focus op verzekeraars en het pensioenbedrijf. De Efforte Groep werkt landelijk en heeft haar hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam.

www.effortegroep.nl

11 juni 2010: Kennisupdate door David Wildemans

Nypels en Rengers — Mon, 26 Apr 2010 11:45:48 +0000

Nypels & Rengers BV creëert periodiek de mooie combinatie van inhoudelijke bijscholing op Pensioengebied met een gelegenheid om je netwerk verder te verstevigen én uit te breiden!

David Wildemans zal op vrijdag 11 juni 2010 weer de Nypels & Rengers Kennisupdate verzorgen. (more…)

Zzp’er haalt substantiële omzet via sociale media

Nypels en Rengers — Wed, 10 Mar 2010 12:27:36 +0000

Het eerste kwartaalonderzoek van de ZZP Barometer heeft uitgewezen dat maar liefst 86,6% van de ondervraagde zelfstandig ondernemers actief is op online sociale netwerken. LinkedIn geniet hier met 82,6% duidelijk de voorkeur, op lange afstand gevolgd door Twitter met 19,6%. Gemiddeld besteden zpp’ers jaarlijks 25% van hun tijd aan acquisitie – een kwart van de ondervraagden geeft aan weleens één of meerdere opdrachten uit de nieuwe sociale media te hebben gegenereerd.

Het ZZP-panel, dat inmiddels uit 940 zelfstandigen uit 15 verschillende sectoren (met de zakelijke dienstverlening als meest vertegenwoordigde sector) bestaat, werd gepeild over terugkerende thema’s zoals ‘vertrouwen in de Nederlandse economie’ en ‘ontwikkeling omzet en resultaat’. Een vast onderdeel van de ZZP Barometer is het actuele thema, waarbij deelnemers een set vragen omtrent een actueel thema voorgelegd krijgen. Dit eerste onderzoek stond de vraag “Hoe werf je opdrachten als zzp’er?” centraal en werd inzicht verkregen in de hoeveelheid tijd die besteed werd voor het binnenhalen van nieuwe opdrachten en de rol van de nieuwe sociale media (LinkedIn, Twitter, Hyves, Facebook en Ning).

(more…)

Zelfstandigen Zonder Personeel in crisistijd

Nypels en Rengers — Tue, 16 Feb 2010 12:40:13 +0000

Zelfstandigen zonder personeel zijn net zo hard getroffen door de crisis als de gemiddelde ondernemer in het MKB. Opvallend is dat de zzp’er die zichzelf karakteriseert als ondernemer beter met de crisis omgaat dan de zzp’er die zichzelf zelfstandige, zzp’er of freelancer noemt.

EIM heeft in december 2009 een enquête uitgevoerd onder zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Daarmee is een beeld geschetst van zzp’ers in 2009. Zzp’ers zijn ondernemers die werken zonder personeel en medeondernemer en vooral hun eigen arbeid verkopen. Zo gedefinieerd zijn er daarvan zo’n 400.000 in Nederland. In 2009 gestarte en gestopte zzp’ers zijn buiten beschouwing gebleven. (more…)

Wijzigingen landelijk coördinatiepunt VAR

Nypels en Rengers — Wed, 04 Nov 2009 19:13:00 +0000

Met ingang van november is het landelijk coördinatiepunt VAR gevestigd in Groningen. Dit kantoor coördineert voortaan de werkzaamheden rondom de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in plaats van het kantoor in Winterswijk.

Correspondentie over de VAR dient voortaan gericht worden aan:

Belastingdienst/Noord/Coördinatiepunt VAR
Postbus 418
9700 AK Groningen

Ook als je stopt met de VAR-werkzaamheden, stuur je een brief met deze melding naar dit adres.

Aanvragen VAR naar Heerlen
De Verklaring arbeidsrelatie geeft zekerheid over de fiscale status van de inkomsten die voortvloeien uit jouw arbeidsrelatie. Je kunt de verklaring elektronisch aanvragen met het formulier ‘Aanvraag Verklaring arbeidsrelatie’.

Aanvraag Verklaring arbeidsrelatie online invullen en versturen
Aanvraag Verklaring arbeidsrelatie downloaden

Vraag je jouw VAR op papier aan, dan moet dit formulier voortaan ook naar een ander adres gestuurd worden. Het retouradres voor het aanvraagformulier is:

Belastingdienst/Centrale invoer
Postbus 2586
6401 DB Heerlen

Geldigheid
Een VAR is maximaal 1 kalenderjaar geldig. De geldigheidstermijn gaat in aan het begin van het kalenderjaar.

Bron: Belastingdienst

SPAM

Nypels en Rengers — Tue, 29 Sep 2009 12:04:41 +0000

Vanaf 1 oktober 2009 wordt de wet ten opzichte van “spam” verscherpt. Het is dan ook niet meer toegestaan om zonder toestemming digitale informatie via fax, sms of e-mail naar bedrijven te versturen. Dit geldt ook als jij al informatie per e-mail van ons ontvangt en jij jezelf hiervoor in het verleden hebt aangemeld.

In de toekomst blijven wij jou graag per e-mail informatie over onze diensten toesturen, als jij deze tenminste ook daadwerkelijk zelf wenst te ontvangen. Wij willen je dan ook vragen via de onderstaande keuze aan te geven of je op de hoogte wilt blijven van de ontwikkelingen en diensten.

Nee: geen interesse!

Ja: Blijf mij op de hoogte houden

Opleidingsprogramma 2009-2010

Nypels en Rengers — Tue, 22 Sep 2009 11:41:44 +0000

Nypels & Rengers biedt voor het seizoen 2009/2010 de volgende opleidingen aan:

22-10-2009 Kennisupdate Pensioen (meer informatie)
16-10-2009 Lean Six Sigma Greenbelt (meer informatie)
23-10-2009 Lean Six Sigma Kennismaking (meer informatie)
30-10-2009 Prince2 Foundation (meer informatie)
19-11-2009 Workshop Durftevragen (meer informatie)
21-01-2010 Kennisupdate Pensioen (meer informatie)
??-02-2010 Prince2 Practitioner (meer informatie)
10-06-2010 Kennisupdate Pensioen (meer informatie)

We hopen dat jij behoort tot de groep die inziet dat je het verschil kunt blijven maken bij je opdrachtgevers door te blijven investeren in jezelf!

Lean Six Sigma

Nypels en Rengers — Tue, 22 Sep 2009 11:22:39 +0000

Lean Six Sigma
Lean Six Sigma is een kwaliteitmanagementbenadering om de operationele prestaties van een organisatie te verbeteren, door tekorten in de processen van de organisatie te identificeren en te verbeteren. In samenwerking met ASI Consulting Group bieden we zowel een 2-daagse Kennismaking als een 5-daagse Green Belt training aan. We hopen dat jij behoort tot de groep die inziet dat je het verschil kunt blijven maken bij je opdrachtgevers door te blijven investeren in jezelf!

Volledige beschrijving: Lean Six Sigma

Schrijf je hier in.

Workshop Durftevragen

Nypels en Rengers — Tue, 22 Sep 2009 10:40:17 +0000

Bij steeds meer ondernemende professionals leeft de behoefte om de oogkleppen af te doen en onbevangen naar het waarmaken van ambities te kijken. In het totale pakket van trainingen en opleidingen bieden wij graag een workshop aan op dit gebied.

In de huidige tijd is slim gebruik maken van sociaal kapitaal cruciaal voor ondernemers, zzp-ers en grote organisaties. Het stelt je in staat snel, effectief en kostenbesparend je doelen te realiseren. Durftevragen laat je ervaren hoe makkelijk en slim het is gebruik te maken van sociaal kapitaal. Wil jij een sprong voorwaarts maken in het realiseren van je ambitie, dan moet je hierbij zijn.

Durftevragen; de makkelijkste manier om je ambities waar te maken!

Volledige omschrijving: workshop durftevragen

Je kunt je aanmelden via het contactformulier op onze website.

Nypels & Rengers biedt kennisupdates pensioen in abonnementsvorm aan!

Nypels en Rengers — Thu, 17 Sep 2009 13:29:58 +0000

Het nieuwe jaarlijks abonnement geeft recht op het driemaal per jaar bijwonen van de Nypels & Rengers Kennisupdate, die georganiseerd wordt in samenwerking met David Wildemans. David staat bekend om zijn diepgaand en actueel kennisniveau én om zijn boeiende manier van presenteren.

Voor NOPD-leden zijn per updatesessie 4 PE-punten te verdienen!

Inhoud Kennisupdate

Beantwoording van vraagstukken uit de praktijk;
Terugblik op de laatste maanden;
Behandeling van wetsvoorstellen, AMvB’s, etc.;
Vooruitblik op te verwachten ontwikkelingen.

(more…)